人力資源部作為企業(yè)中不可或缺又存在感不那么強的部門，一直以來，默默地在幕后辛勤的勞動著。

工作繁雜、大大小小的事情全部要操心到，月底算薪更是要忙到焦頭爛額。

那有什么辦法可以幫助我們親愛的HR們提高工作效率，更快更好的完成日常工作呢？

在人力資源行業(yè)深耕20年的諾亞人力有著一套自己的高效工具，今天推薦給大家，一來幫助HR們提高工作效率減少工作時間，二是讓企業(yè)可以更多精力關(guān)注員工發(fā)展節(jié)省公司成本。

那么高效工具就是——小諾人事HRSaaS云辦公平臺

小諾人事HRSaaS云辦公平臺(http://www.noahhr.com)通過諾亞公司20年的人力資源行業(yè)經(jīng)驗，數(shù)十位人力資源專家咨詢研究，上千家企業(yè)人力管理實踐案例，旨在打造專業(yè)化、線上化、智能化SaaS平臺為HR提供人力資源管理軟件服務(wù)。

小諾人事借助智能化的員工管理、組織架構(gòu)、社保公積金、考勤、審批、薪酬六大功能模塊的信息技術(shù)來輔助HR管理人力資源工作，通過平臺一鍵化智能計算匯總每月考勤情況、社保費用、薪酬個稅等數(shù)據(jù)報表。

小諾人事功能介紹

員工管理

1、數(shù)據(jù)云管理：員工信息在線存儲、在線管理。

2、批量導(dǎo)入：快捷批量導(dǎo)入、修改員工信息。

3、多重關(guān)聯(lián)：員工部門、職級、崗位等信息可直接關(guān)聯(lián)津補貼

組織架構(gòu)管理

1、組織自動生成：員工信息批量導(dǎo)入自動生成組織架構(gòu)。

2、部門關(guān)聯(lián)權(quán)限：根據(jù)組織部門或權(quán)限分類進行權(quán)限賬號劃分。

3、批量調(diào)動部門：批量導(dǎo)入員工調(diào)動，快速完成部門重組。

4、崗位詞典設(shè)置：支持崗位詞典、崗位類別、崗位管理，實現(xiàn)自定義崗位。

考勤管理

1、靈活排班方式：多班次、多考勤組，靈活實現(xiàn)多種考勤排班方式。

2、GPS定點打卡：支持GPS定點打卡、WiFi鏈接打卡，多地區(qū)打卡等多種打卡定位模式。

3、彈性工作制：靈活設(shè)置彈性工作制、加班補貼方案、調(diào)休自動計算。

4、多種假期設(shè)置：多元化假期設(shè)置、自定義假期設(shè)置，獨立配置屬于自己公司的休假方式。

審批

1、靈活設(shè)置流程：靈活配置審批流程，多分支、多步驟，并可按職級、按部門等多種方式。

2、手機處理審批：手機端及時發(fā)起、通過審批流程，實時查看審批狀態(tài)。

3、自定義審批：允許設(shè)置自定義審批流程，貼合不同應(yīng)用場景。

4、審批關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)：入離職、調(diào)薪、調(diào)崗、請假、加班等內(nèi)置審批流程，直接關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)流，審批 完成后自動完成入離職、調(diào)薪、調(diào)崗、請假、加班等流程。直接關(guān)聯(lián)調(diào)休假、薪酬、員工管理。

社保公積金

1、自定義社保方案：支持社保參保方案自定義，多城市參保方案管理。

2、社保導(dǎo)入導(dǎo)出：每月自動參保賬單，支持歷史賬單導(dǎo)入。

3、社保管理審批：對接員工入、離職，自動生成增減員計劃。

4、同步諾社保：自動關(guān)聯(lián)諾社保，自動生成每月參保賬單。

薪酬

1、薪酬項自定義：自定義薪酬項目，靈活配置。滿足靈活發(fā)薪需求。

2、津貼關(guān)聯(lián)職位：自動關(guān)聯(lián)考勤、社保、職級崗位與部門津貼。智能計算薪酬。

3、智能累計計稅：結(jié)合歷史工資，自動計稅，實時獲取最新政策，確保累計計稅準確無誤。

4、一鍵計算薪酬：自動過程計算降低錯誤率，同步政策、預(yù)設(shè)計算規(guī)則、成本中心統(tǒng)計、人工成本匯總。

5、手機查看工資條：員工可在手機微信查看工資條，快速準確。

優(yōu)惠政策

小諾人事助力于幫助廣大企業(yè)、人資，特推出優(yōu)惠政策

免費試用6個月！

除此之外，在活動期間咨詢的企業(yè)還將享有優(yōu)惠價格：

咨詢電話：

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