為貫徹落實中央人才工作會議精神，搶抓秋招黃金季有利契機，為打造鹿泉千億級電子信息產業集群提供強有力的人才保障，10月7日--9日，由鹿泉區委組織部、人社局、河北鹿泉經濟開發區主辦，中國石家莊人力資源服務產業園鹿泉電子信息人力資源服務工作站、河北諾亞鹿泉分公司協辦的逐“鹿”英才、“泉”等你來——鹿泉區招才引智宣講招聘活動在山西太原成功舉辦。

規?？涨?，政校企三方聚力共謀發展

此次招才引智活動走進山西，由鹿泉區委常委、組織部長李會強帶隊，組織部常務副部長段鵬，開發區黨工委副書記武立軍，人社局局長聶會斌，組織部副部長、老干部局局長付志勇及鹿泉區委組織部、人社局、開發區相關工作人員共同參與組織開展。同時，結合鹿泉區發展定位和企業對技術人才的需求，積極與山西大學、太原理工大學兩所高校緊密對接，組織科林電氣、森思泰克、君樂寶、晶禾電子、銀河微波、新華北集成電路、中電科衛星導航和省建研院共8家企業一同來到山西太原，面向兩所高校的優秀畢業生進行宣講招聘，力爭做到重點突破，規模空前、精準對接、引才有效。

企業座談，商討多渠道人才引進之策

在宣講招聘活動舉辦前夕，鹿泉區委常委、組織部長李會強主持召開企業座談會，他指出，人才引進對于促進企業發展是非常重要的一方面，招賢納才不能只局限于河北省內，應當從針對性、方向性、有效性方面，面向京津冀周邊院校多渠道引才，特別是和山西大學、太原理工大學這類高校建立起長期合作的穩定關系。會上，各個企業人力主管也紛紛交流發言，提出了關于宣講招聘的一些技巧和問題，大家進行了深入的探討交流。最后，李會強強調，一個企業要想長期穩定的發展，良好的企業文化關系著企業的長遠發展，各企業要結合實際，與時俱進，完善企業制度和企業文化，讓企業文化走進學校、走進學生，更好的宣傳企業，助推企業招賢納士，從而推進企業健康有序發展。

校企交流，協作共贏推進招才引智

為有效推進招才引智活動深入開展，宣講團一行先后到山西大學、太原理工大學兩所高校召開校企合作交流深入對接會。對接會上，兩所大學校領導分別就學校歷史沿革、人才培養和畢業生就業等情況進行了介紹，李會強向校方介紹了鹿泉區的經濟發展和人才需求情況，森思泰克、新華北、科林電氣、君樂寶4家主導產業企業代表分別進行了企業推介，就各自主營業務、發展現狀、人才需求以及山西大學、太原理工大學優秀畢業生在企表現等情況進行了具體介紹。隨后，校企之間圍繞校園招聘、學生實習實踐、技術轉移轉化等內容進行了深入交流探討，并達成廣泛共識，為下一步的宣講招聘與深入合作奠定了堅實基礎。

宣講招聘高效推進 區企多層次全方位深入推介

10月8日下午、9日上午，鹿泉區招才引智專場宣講招聘會分別在山西大學、太原理工大學召開。會上，李會強親切致辭，并就鹿泉區位優勢、文化背景、產業發展以及人才環境等作了總體介紹。會上組織學生們觀看了鹿泉人才工作專題片《使命》。隨后，開發區黨工委副書記武立軍對開發區的發展情況和人才需求作了詳細介紹。區委組織部副部長、老干部局局長付志勇對鹿泉人才引進政策進行了專項解讀。君樂寶、科林電氣、森思泰克等8家招聘企業人力主管分別進行了宣講推介和現場招聘，并就同學們關心的問題作了詳細解答?；顒蝇F場氣氛熱烈，兩所高校共計300余名學生聆聽宣講，并與宣講團成員積極交流，頻繁互動，其中很多學生向參會企業直接投遞了簡歷，8家企業也視情況進行了現場面試，現場咨詢交流招聘對接與接收簡歷情況甚為良好。

招聘會如火如荼 高校就業雙選活動成效明顯

10月9日下午，高校雙選會在太原理工大學如火如荼的展開。招聘會展位前人頭攢動，應聘者手持精心準備的簡歷，穿梭于人流中，主動上前了解用人單位的情況，積極與招聘人員就工作內容、發展空間、薪資待遇等具體問題提出咨詢。鹿泉區的企業代表也紛紛積極解答，場面十分“火爆”。

歷時三天的太原高校宣講招聘活動順利落下帷幕，此次活動是推動鹿泉與山西高校合作的又一有力舉措。期間，8家企業除電子簡歷接收外，現場接收簡歷304份，達成就業意向114人，其中碩士92人。在未來，政校企各方將本著“精準對接、優勢互補、注重實效、合作共贏”的原則，圍繞鹿泉區現代產業發展和高層次人才隊伍建設需要，加強人才交流培養和技術合作交流，吸引更多優秀畢業生到鹿泉就業發展，共同為建設經濟強區、魅力鹿泉、生態宜居宜業宜游新城區做出積極貢獻。

 供稿：區委人才辦