2022石家莊營(yíng)業(yè)收入百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜單已公布!
曙光升騰,萬(wàn)物生長(zhǎng)
二十余載的歲月沉淀
見(jiàn)證了諾亞的成長(zhǎng)蝶變和榮譽(yù)時(shí)刻
2022,集團(tuán)煥新
邀請(qǐng)您共同見(jiàn)證
2001年4月11日,諾亞人力資源在天山底商租借的一間辦公室里正式誕生,那是一個(gè)風(fēng)云激蕩、市場(chǎng)活躍的激情年代,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,迷茫與競(jìng)爭(zhēng)同在。面對(duì)前路諾亞沒(méi)有害怕,且非常堅(jiān)定地選了人力資源行業(yè)這條路。
當(dāng)時(shí),公司的名稱(chēng)叫“石家莊高新區(qū)人力資源公司”,直到2004年才正式更名為“河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司”,寓意“諾亞方舟”,想以專(zhuān)業(yè)化的人力資源服務(wù)探索行業(yè)未來(lái)。
(舊)
在迅速發(fā)展的數(shù)智化時(shí)代下,諾亞人力資源行穩(wěn)致遠(yuǎn),日益發(fā)展壯大,并取得了輝煌業(yè)績(jī),為響應(yīng)創(chuàng)新變革的發(fā)展趨勢(shì),強(qiáng)化公司品牌標(biāo)識(shí)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響力,踐行科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,諾亞人力資源推出全新標(biāo)識(shí)等一系列舉措,開(kāi)啟營(yíng)銷(xiāo)引領(lǐng)發(fā)展新格局。
到了2022年8月,諾亞正式掛牌為“河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司”,這也意味著,今后公司將以全新的名稱(chēng)開(kāi)啟新的征程!并將以全新的VIS視覺(jué)展望諾亞人力資源集團(tuán)的美好未來(lái)。
(新)
視覺(jué)定位:將NOAH定位成為?業(yè)代名詞,成為?業(yè)符號(hào)化記憶。?具有沉淀21年的諾亞的品牌名,帶動(dòng)新LOGO的記憶。
圖形間相互交叉寓意諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)員工與客戶(hù)、企業(yè)與行業(yè)的交互交融,同時(shí),諾亞傳承專(zhuān)業(yè)厚德的精神,將代表誠(chéng)信的指紋抽象化融入圖形中。塑造成地球的圖形,寓意諾亞發(fā)展成為享譽(yù)全國(guó)、具有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)愿景。
顏色定位:LOGO顏色采?的微漸變朱紅?,溫潤(rùn)沉穩(wěn),紅?不燥,代表以??起家、以?為本的諾亞的熱情和溫和。寓意諾亞節(jié)節(jié)?升,紅?發(fā)展的未來(lái)。
字體定位:諾亞??資源集團(tuán)的字體由原豎型的字體變成了較寬的字體,降低了字體的重?,如此使得字體看起來(lái)更加穩(wěn)健、厚重。字體的筆畫(huà)經(jīng)過(guò)了特別的設(shè)計(jì),將字體中“點(diǎn)”的筆畫(huà)變成了橫線,增加字體的莊重、沉穩(wěn)、規(guī)矩感。
在筆觸的收尾處,運(yùn)?了筆觸漸收的平峰,使得字體傳達(dá)出?凈利落感。整體字體規(guī)矩不失動(dòng)感,給??種沉穩(wěn)??、?凈利索的感受,與英?圖形?體交相呼應(yīng),整體具有較強(qiáng)的國(guó)際感與現(xiàn)代感,預(yù)示諾亞永遠(yuǎn)年輕永遠(yuǎn)向前。
諾亞集團(tuán)五五期間,踐行“增創(chuàng)人力資源服務(wù)外包價(jià)值、孵化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、賦能HR美好生活”企業(yè)使命,成就京津冀數(shù)字化人力資源服務(wù)外包“業(yè)務(wù)流程外包”和“高端才智外包”知名供應(yīng)商美好愿景;堅(jiān)守“穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略定力,選擇“數(shù)字化、專(zhuān)業(yè)化、生態(tài)化、國(guó)際化”發(fā)展道路,聚焦“洞察引領(lǐng)、數(shù)智鏈接、專(zhuān)業(yè)厚德、價(jià)值共享”發(fā)展理念,以G端/B端/C端信息資源整合與價(jià)值匹配為主要發(fā)展路徑,開(kāi)發(fā)異質(zhì)生態(tài)伙伴,創(chuàng)新體驗(yàn)式服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)模式,實(shí)施業(yè)務(wù)數(shù)字化、服務(wù)體驗(yàn)化、平臺(tái)生態(tài)化、品牌標(biāo)桿化、引智國(guó)際化等一體化體系建設(shè),實(shí)踐“創(chuàng)新、求變、差異、生態(tài)、多元”的發(fā)展路徑。
遵循“價(jià)值創(chuàng)新、區(qū)域突圍、生態(tài)共享”增長(zhǎng)模式,實(shí)現(xiàn)線下線上產(chǎn)品融合發(fā)展,重點(diǎn)地市突破、下沉縣域市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)空間破界,聚集產(chǎn)業(yè)上下游供應(yīng)商、匯集百萬(wàn)求職人群,鏈接十萬(wàn)HR群體,組建千人專(zhuān)家智庫(kù)等實(shí)施生態(tài)共享發(fā)展道路,力爭(zhēng)2025年經(jīng)營(yíng)規(guī)模突破100億,引領(lǐng)區(qū)域人力資源行業(yè)發(fā)展新航標(biāo),賦能區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展才智新動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)員工物質(zhì)和精神雙幸福。